HR BIZNIS RAŇAJKY na tému Moderné prístupy k osobnosti alebo diagnostický systém inak
Ako diagnostický systém 3d využiť v práci s ľudskými zdrojmi vo firme | |
| Téma: | HR Academy | HR kluby |
| Termín konania: | 8. marec 2011 |
| Miesto konania: | Bratislava, v sídle VKC INTENZÍVA, s.r.o. |
Zúčastnite sa "ochutnávky" nového diagnostického systému v spolupráci so spoločnosťou Human´S Development, s.r.o., ČR.
Program
3d systém vychádza z metódy
- teórie slovných asociácií a spektrálneho farebného testu
Jedinečnosť
- nie je závislý na ľudskom faktore
- „neškatuľkuje“
- výstupný profil nehodnotí, ale len konštatuje
- šetrí čas a náklady
- je potrebný profesionálny rozbor
3d najviac využívajú
- jednotlivci – fyzické osoby
- inštitúcie verejnej správy
- organizácie v súkromnom sektore
- športové tímy
- školstvo
- zdravotníctvo
- psychologické poradne
Diagnostika osobnosti 3d vám pomôže v praxi pri
- plánovaní rozvoja a vzdelávania zamestnancov
- hodnotení zamestnancov a hodnotiacich pohovoroch
- zisťovaní stresovej odolnosti
- personálnych auditoch
- poradenstve pre zamestnancov
- nastavení motivácie a benefitov pre zamestnancov
- zostavovaní nových projektových tímov
- riešení krízových situácií na pracovisku
- zvyšovaní efektívnosti výkonu útvaru, tímu, jednotlivca
- správnom nastavení koučovacieho programu
- prieskumoch a výskumoch
Čo je 3d:
- diagnostic
- design
- development
Čo 3d umožňuje prakticky?
- individuálny profil,
- tímový, skupinový profil,
- výberové konanie,
- Assessment Centre,
- Development Centre,
- hľadanie talentov,
- personálne audity,
- rozvoj osobnosti,
- vzdelávací plán,
- efektívny koučing.
Diagnostika nemá limity, opiera sa o metodiku:
- slovných asociácií,
- farebného spektra.
Čo 3d mapuje u zamestnancov?
Dozviete sa svoje zameranie a vhodnosť na danej pozícii. Zistíte individuálny potenciál, potenciál rastu, tímový potenciál. Spoznáte rovinu pracovnú i osobnú, jej súlad alebo vzájomný rozklad. Naučíte sa vnímať rovnováhu života. Zistíte vodcovské schopnosti a ich využitie v praxi. Odporučíme vám osobitný a individuálny rast.
Čo 3d mapuje pri oddeleniach, útvaroch a tímoch?
Diagnostika mapuje individuality v rámci tímu. Ukáže tímové kooperácie a jednotlivé role. Zistí, ako je na tom šéf tímu, skupiny, aké má riadiace a manažérske sklony. Nahliadne na komunikáciu vo vnútri tímu a jej prejavy navonok. Mapuje silné a slabé stránky tímu, odporučí, ukáže cestu, ako s tímom ďalej pracovať. Spoznáte vzťahové záležitosti, kto s kým môže a nemôže pracovať a prečo.
Tímová diagnostika umožňuje zadať svoje vlastné slovné schémy. Vďaka tomu zistíte, čo tím preferuje, aká práca sa darí a naopak tím brzdí. Zistíte rizikové oblasti tímovej práce. Budete sa zaoberať etikou správania a jej vplyvom na celkové pôsobenie. Nakreslíte si mapu tímu a systematicky budete vylepšovať jej obraz.
Lektori, garanti
Prezentuje konzultantka VKC INTENZÍVA s.r.o.
PhDr. Daniela Halašová
(certifikát od spoločnosti Human´S Development, s.r.o.)