Ako zabrániť odchodom za lepšou mzdou a udržať si zamestnancov
Ako si udržať existujúcich zamestnancov a podporiť ich lojalitu v meniacom sa prostredí. (kurz) | |
| Téma: | HR & Management Academy |
| Termín konania: | Podľa záujmu |
| Pre koho? | Personalistom, HR manažérom, HR business partnerom, výkonným riaditeľom a ľuďom zodpovedným za personálnu politiku vo firme |
| Čo získate? | Dozviete sa o technikách, nástrojoch a politike obmedzovania fluktuácie zamestnancov, udržania existujúcich zamestnancov a podporu ich lojality v meniacom sa prostredí |
| Cena: | 295 EUR bez DPH |
Program
1. Čo sú skutočné príčiny odchodov zamestnancov a ako ich odlíšiť od tých, ktoré len udávajú
-
Povieme si, aké sú psychologické a sociálne základy odchodov zamestnancov, akú úlohu v nich hrá vyššie výplaty a prečo ľudia odchádzajú z iných dôvodov, než aké udávajú svojim personalistom.
-
Taktické a operatívne nástroje pre prácu s tými, ktorí nás opúšťajú. Ako môžeme ovplyvniť ich rozhodnutie? Možno je ešte zvrátiť, keď dostali výhodnú konkurenčnú ponuku? Môžeme k ich udržaniu využiť ich kolegami? A ďalšie
-
Ako môže vedenie nepríliš nákladnými a účinnými krokmi ovplyvniť ochotu zamestnancov odchádzať a podporiť ich pocit spolupatričnosti s firmou? Čo možno urobiť na zníženie prebiehajúcej fluktuácie po stránke riadenia a práca s ľuďmi?
-
Čo môžeme urobiť preto, aby sme znížili riziko fluktuácie zamestnancov už pri ich nábore? Ako nastaviť systém odmien a hodnotenie práce? Ako sa prezentovať ako zamestnávateľ?
Čomu sa budeme venovať?
Tento seminár sa zaoberá technikou, nástrojmi a politikou obmedzovania fluktuácie zamestnancov, ako si udržať existujúcich zamestnancov a podporiť ich lojalitu v meniacom sa prostredí. Zodpovieme vám prečo ľudia odchádzajú, prečo peniaze nezaistia ich stabilitu a čo môžeme robiť, aby sme si ich udržali.
Všetko je podané prehľadne, zmysluplne, odborne, prakticky a na základe konkrétnych príkladov. Seminár je interaktívny a je vedený s čo najväčšou podporou diskusie s účastníkmi. Každý účastník dostane okrem praktických tipov tiež knihu Firemného sociológa.
Viac informácií o knihe: http://www.firemni-sociolog.cz/cz/clanky/472-jak-omezit-fluktuaci-nefinancnimi-prostredky
Lektori, garanti
.jpg)
PhDr. Vojtěch Bednář
Firemný sociológ, odborný poradca v oblasti vedenia ľudí, personálnej politiky firiem a mediálnej komunikácie. Autor mnohých kníh, prevádzkovateľ portálu www.firemni-sociolog.cz.
Obchodné podmienky
Storno podmienky
Organizátor si vyhradzuje právo zrušiť akciu. V prípade jej zrušenia bude poplatok vrátený klientovi v plnej výške. Klient môže zrušiť registráciu len písomne, najneskôr však do siedmych dní pred konaním akcie. Stornovací poplatok je 20% zo zaregistrovanej ceny. Pri zrušení registrácie zo strany klienta sedem a menej pracovných dní pred konaním akcie bude faktúrovaný 100% poplatok. Namiesto prihláseného účastníka sa môže zúčastniť náhradník.
Ako sa registrovať
Vyplnenú prihlášku zašlite najneskôr do siedmych dní pred začatím akcie on line cez www.intenziva.sk.
Organizátor vám zašle potvrdenie o prijatí prihlášky.
Daňový doklad dostanete v deň realizácie akcie.
Sekretariát akcie
Vzdelávacie a konferenčné centrum INTENZÍVA, s.r.o., Kutlíkova 17, 851 02 Bratislava 5
IČO: 357 95 379, IČ DPH: SK 2020279888
Infolinka 0907 133 500
e-mail: kurzy@intenziva.sk
www.intenziva.sk
Bankové spojenie
Tatrabanka, a.s., pobočka 24, Tupolevova 3a, 850 05 Bratislava 5
č.účtu: 2629253178/1100
IBAN: SK88 1100 0000 0026 2925 317
SWIFT: TATR SK BX
Zaslaním Vašej prihlášky vyjadrujete súhlas s obchodnými podmienkami akcie.
Online prihláška
